【就活スケジュール後ろ倒しの影響】どう変わる?影響は?
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2015年08月10日更新
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【就活スケジュール後ろ倒しの影響】どう変わる?影響は?

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はじめに

2016年新卒学生から、就活スケジュールが変わります。

そのことを知っている人は多いと思いますが、具体的にどう変わるのか?
何で変わるの?
どのような影響が出るのか?
いつ何をすれば良いのか?
これらについてきちんと理解している人は、あまり多くないように思います。

このコラムを通じて、「変わるって聞くけど、どうなるんだろう...」という皆さんの不安を取り除いていきたいと思います!

どう変わるの?

大きな変更点は2つ。
まず、企業への応募開始の解禁時期について。
これまでは3年生の12月でしたが、3年生の3月に繰り下がります。
これに伴い、各種就職サイトのオープンも3月となります。
次に、選考開始時期について。
これまでは4年生の4月でしたが、4年生の8月に繰り下がります。

なぜ変わるの?


経団連、という団体名は聞いたことがあるでしょうか。

正式名を"日本経済団体連合会"と言い、「民間の企業が中心となって元気な日本経済を作る」ことを目的とした団体です。
その活動の一環として、政府や大学・高校等の要望を受け、民間企業の採用について、一定のルールを設けています。それが、"採用選考に関する企業の倫理憲章"というものです。

企業がより良い人材を確保するために競争が過熱し、採用活動はどんどん前倒しになる傾向にありました。当然学生の就職活動も前倒しとなり、学業そっちのけで就職にばかり気を取られ、学生の質が落ちてしまう。そんな状況を憂慮し、倫理憲章が設けられたのです。

倫理憲章は、世の中の状況に合わせて改定が重ねられています。
今回の後ろ倒しも、この倫理憲章を受けて決まったもの。
では、定められた時期が適切かどうか。正直いろんな議論がありますが、学生の皆さんにとってみれば、決まったものに従うしかないですよね。

どんな影響が出るの?

(1)メリット
ひとつめは、学業優先にできるという点。
例年のスケジュールだと、1月に会社説明会、2月にエントリーシート提出のピークを迎えていました。つまり、後期試験と思いっきり被っていたわけです。
でも、2016年度学生向けのスケジュールでは、3〜5月に会社説明会、5〜7月にエントリーシート提出のピークが来ると予想されます。テストとも被らず、春休みを使ってじっくり取り組めますね。

ふたつめは、就活準備期間が長くなった、という点。
3年の夏がピークだったインターンシップですが、秋と冬にもチャンスができます。それらを通じて、業界・仕事理解に費やせる時間が長くなりました。
同時に、部活動やサークル活動に専念したり、アルバイトをして就活資金を貯めたりする余裕も生まれたと言えます。

(2)デメリット
ひとつめは、選考が超短期決戦になる、という点。
就活解禁・選考時期は遅くなっても、内定付与時期は変わっていません。つまり、例年より3〜4ヵ月も短い期間で、内定を獲得しなくてはいけないということです。
また例年であれば、第1クールで失敗しても、10か月ほど時間が残されていました。
夏採用・秋採用・卒業までの追い込み、といったリベンジの場が複数回あったのです。
しかし、2016年卒向けスケジュールでは、第1クール終了後は、半年しかありません
。何回リベンジの場が設けられるかは未知数です。
ふたつめは、第1クールで思うような結果が残せなかった場合、卒論や卒業研究と就活を両立させなくてはいけなくなる、という点。特に理系の学生は、学部4年や院2年時の夏は学会時期とも重なるため、スケジューリングが難しくなる可能性があります。
ご理解いただけましたか?次のコラムでは、「じゃあ今何すればいいの?」という疑問にお答えしていきます!

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>>『【就活スケジュール後ろ倒しの影響】今、何をすればいいの?』の記事を見る >>ログインして『【就活スケジュール後ろ倒しの影

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