大切なのは《軸》。キャリア形成に必要な考え方を知ろう
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2017年12月27日更新
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はじめに

就職活動をはじめると、将来のキャリアを改めて考える機会に誰しも向き合うことになります。とはいえ、不確定なことが多い中で完璧なキャリアプランを立てることは難しいもの。何歳で昇進して、何歳でどのような仕事をして・・・など考えを巡らせること自体は悪いことではありませんが、その通りにことが進むことはなかなかありません。

では、将来のキャリアについて考える際にどのような観点で考えると良いのでしょうか?今回は、そのヒントをご紹介します。

《プランドハプンスタンスセオリー》の考え方を知ろう

実は、不確定な未来のキャリアについて考える際に非常に役立つ考え方があります。それが《プランドハプンスタンスセオリー(計画された偶発性理論)》というキャリア理論です。一言で言えば、偶然の出来事を活かしてキャリアを前進させるという理論です。

実際に現代のキャリアは社会の変化も大きく、予測できないことが非常に多いのが現状です。だからと言って何も考えず、行動をしないというわけではなく、下記5つのような行動を起こし、そのなかで巡り会う出来事を活かしキャリアを積み上げて行くというのがこの理論の考え方です。

○好奇心(Curiosity):新しい学習機会を模索すること
○持続性(Persistence):失敗に屈せず努力をすること
○楽観性(Optimism):新しい機会が「必ず実現する」「可能となる」と捉えること
○柔軟性(Flexibility):信念、概念、態度、行動を変えること
○リスク・テイキング(Risk-taking):結果が不確実でも行動を起こすこと

参照:https://kotobank.jp/word/プランドハプンスタンス-1125685 (2015/09/27)

これからの時代に、不確定なことが多いなかキャリアを築いて行くあなたにとって、これは1つの指針となるスタンスです。

大企業であっても経営が大きく傾いてしまうケースは近年増々増えていますし、IT技術の目覚ましい発展やさらなるグローバル化によって就職後にあなたが置かれる環境は、これまで以上に変化の多い環境になっていくことは間違いありません。

そうした厳しい環境のなかで重要なのは、自分がどのように行動しキャリアを作り上げていうのかという指針なのです。

自分の《行動・考え方の2軸》を持って、発見する偶然をキャリアに繋げよう

前述の通り、プランドハプンスタンスセオリーに見られる行動指針を活用するとともに、就職活動の際には『どのような仕事を通じて、どのように社会に役立つか』という働く際の考え方の軸についても是非考えてみてください。

変化が避けられない環境で働く上で、『自分の仕事を通じて、どのように社会に役立つか』というような志は、働くことの本質を考えるために、非常に重要なポイントとなります。

これから働く中で自分の望まない部署や職種で働くことになる人も少なくないはずですが、その中でも何の仕事をするかだけでなく『どのように社会に役立つか』というその先の目線を持っていることで、目的意識をしっかりと持つことに繋がり、さらにはプランドハプンスタンスセオリーが示すような自らキャリアの選択肢を広げる行動にも発展します。

社会人になってからのキャリアは、思い描いていたのと違う展開が待ち受けていたとしてもそれは自然なことです。そんな時は《行動・考え方の2軸》を思い出して、まずは直向きに努力をしてみましょう。

さいごに

いかがでしたか? 不確定な未来のキャリアを切り開くために必要なのは、プランドハプンスタンスセオリーの示すような行動の軸、そして『どの

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