面接で将来のキャリアについて聞かれたときの答え方
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2017年12月27日更新
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はじめに

面接の質問の中で「将来のキャリアについてどのように考えていますか。」、「自分のキャリアについて目標はありますか。」といった、中長期的なキャリアプランについて問われる質問は、意外に多いものです。

こうした質問は、事前に考えを練っておかなければなかなか回答がしづらい内容です。企業側の見方と、回答の際に押さえておきたいポイントを理解し、自分なりの答えを作りましょう。

将来のキャリアについて質問する意図について知ろう

まず確認しておきたいのが、将来のキャリアに関する質問を行う企業側の意図です。一般的には、この質問を通じて価値観や目標にたいする意識を測っているケースが多いと言えます。

・ 働くことをどのように捉えているか。
・ 企業に対してどのような考え方を持っているのか。
∟長く継続して組織で働きたいのか、ステップアップの1つと見ているのか   など
・ 目標を具体的に設定する力をもっているか。


主にこのような点が、確認したい内容として挙げられます。どのような回答が高評価になるかは、企業によって大きく異なります。例えば、多くの企業が継続的に自社で働いて欲しいと考える一方で、経営者自らが人材育成に力を入れ、いずれ会社を離れて独立しようと考えている若手をバックアップしてくれる企業も世の中にはあります。

企業それぞれの意図やスタンスを理解した上で、企業ごとにどのような回答が適切であるのか考えるようにしてください。

回答を考える際に押さえておきたいポイントは?

次に、実際に面接中に質問を受けることを想定して、事前に考えておきたいポイントをご紹介します。

1) 具体的に企業での働く際のキャリアイメージ、目標は?
将来のキャリアについての質問では、なるべく具体的な仕事の役割や時間軸に触れ、自分の今後のキャリアイメージや目標を伝えることが重要です。事前に企業研究やOBOG訪問などで情報を得て、会社の中でどのような役割を担い、どのようにステップアップして行くかをできる限り具体的に伝えましょう。

また同時に、なぜそうしたキャリアを志すのかという質問も必ず受けることとなるので、そこにある理由や背景も一緒に整理をしておきましょう。

2) キャリアの目標を実現するために活かせる自分の強みと、これからより一層努力をするべき点は?
次に挙げられるのは、目標を実現するために活かせる自分の強みと、これからより努力をするべき点について言及できるように準備することです。今後のキャリアイメージは絵空事で終わらせるのではなく、実際に実現させるためにどのようなアプローチをするのかという点が非常に重要です。こうしたポイントを伝えることで、一緒に働くイメージを描いて貰いやすくなります。

3) 「もし思い通りのキャリア形成ができなかったら?」の質問に応えられるよう準備をしておく
最後に挙げられるのが、「もし思い通りのキャリア形成ができなかったら?」という質問に対する回答を、必ず準備しておくべきという点です。将来のキャリアに関する質問で実際の目標と表裏一体で聞かれるのがこの質問です。これは実際に、多くの企業が希望の職種や勤務地に配属できない可能性があるので、それでも頑張って仕事に取り組めるのか、任せた仕事の中で成果を出そうとする姿勢があるのかを確認する意図で質問をしています。また、この回答については、前向きな内容で考えておきましょう。

加えて、この点を考えておくことで質問の対策になるだけでなく、その企業で働く際に大切にしたいと考えていることや、仕事に対する考え方の軸となる部分が整理されるという点でも役立ちます。

さいごに

いかがでしたか? まだ見ぬ未来のことを考えるのは簡単ではありませんが、これも必ず押さえておきたい面接準備の1つです。そして、回答を

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