【インターン研究/体験記】サイバーエージェント(新規事業開発コース)(2016卒)
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2018年03月07日更新
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【インターン研究/体験記】サイバーエージェント(新規事業開発コース)(2016卒)

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はじめに

今回は、インターンシップで人気の成長中の企業ランキングTOP20 1位、インターンシップ注目ランキング28位に選ばれた、サイバーエージェント(新規事業開発コース)のインターンについて紹介します。

株式会社サイバーエージェントは、Ameba(アメーバブログ)関連事業とインターネット広告代理店事業を行うITカンパニーです。
常に大きな成長をし続ける「ベンチャー企業」であり続けると同時に、消費者や生活者に大きな影響を与え、 「サイバーエージェントのサービスを使って育ってきた」と言われるような、【21世紀を代表する会社を創る】 ことをビジョンとしています。アメーバブログや最近ではAWA(音楽ダウンロードサイト)などがなじみ深いですよね。

この記事では、サイバーエージェント(新規事業開発コース)のインターンシップについて、以下の項目から研究/体験記をお伝えします。
  • 概要
  • 内容
  • 選考プロセス
  • 参加学生の声

概要

株式会社サイバーエージェント インターンシップ
部門新規事業開発コース
日数5日間
参加人数1タームあたり60 人
参加学生層東大、早慶、MARCHなど

内容

この項目では、サイバーエージェント(新規事業開発コース)のインターンシップの内容を時系列に沿って記載します。

【1日目】
4名のチームでグループワークを行います。5日間取り組む課題は、【インターネットを使った新規事業】を考えるというものです。具体的なテーマに関する縛りはなかったので自由にできました。人事の方が、リーダーシップを取れる人、ネットに詳しい人、フォロワーシップが取れる人をバランスよく配置したそうです。各チームにプロデューサーなどの企画職と経営者の2名がメンターとして付きます。

【2,3日目】
午前中は、講義があり、役員や子会社の経営者、アメーバのプロディーサーが新規事業についてのノウハウ、自分のキャリアについて語って下さいます。講義の項目は、以下のものがありました。
・【サイバーエージェントの事業構造】
・【「新規事業を考えるポイント」
・【実際の新規事業の例】
・【インターネット分野のトレンドの変遷】
講義以外の時間は全てグループワークに使えます。夜は19時くらいからメンターとの相談時間が設けられます。

【4日目】
これまでの講義とメンターのアドバイスを参考にしつつ、5日目に向けてのプレゼン準備します。メンター社員は適宜キツイ口調で指摘してくれ、本気で新規事業を生み出そうという雰囲気で接してくださいます。

【5日目】
4日間考え抜いた成果を最終プレゼンで披露します。発表後、審査委員からフィードバックがあります。メンターにも審査員からフィードバックがあり、メンターと共に反省会をした上で、インターン終了です。

選考プロセス

サイバーエージェント(新規事業開発コース)のインターンシップにおける選考プロセスは、以下の通り。 説明会兼グループディスカッション

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・Wikipedia,https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88,2016年10月13日DL.
・外資就活ドットコム、就活体験記,http://gaishishukatsu.com/selection_reports/1615 ,2016年10月13日DL.
・外資就活ドットコム、就活体験記,http://gaishishukatsu.com/selection_reports/1560 ,2016年10月13日DL.
・インターンシップで人気の成長中の企業ランキングTOP20(1ページ目) | 就活のことならキャリアパーク,https://careerpark.jp/38819?page=1,2015年10月13日DL.
・2015年度卒 インターンシップ注目企業ランキング - みんなのインターンシップ,http://www.nikki.ne.jp/event/20140525/,2015年10月13日DL.
・2015年度卒 インターンシップ注目企業ランキング - みんなのインターンシップ, ・ビジョン | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/corporate/vision/ ,2015年10月13日DL.
・当社の強み | 株式会社サイバーエージェント ,https://www.cyberagent.co.jp/ir/personal/strength/,2015年10月13日DL.
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