【インターン研究/体験記】アクセンチュア(SE)(2016卒)
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2016年02月05日更新
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【インターン研究/体験記】アクセンチュア(SE)(2016卒)

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はじめに

今回は、インターンシップで人気の成長中の企業ランキングTOP20 13位に選ばれた、アクセンチュア(SE)のインターンについて紹介します。

1953年創業、世界を舞台に経営・デジタル・テクノロジーのコンサルティング、またアウトソーシング・サービスを請け負うコンサルタント会社です。「高い能力を備えるリーダーシップが全て」という理念を根底に成長を続け、フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」において12年連続の選出を果たしています。世界的なシステムインテグレーション企業のアウトソーシング化の流れに先立ち、近年はアウトソーシングにも注力しています。

この記事では、アクセンチュア(SE)のインターンシップについて、以下の項目から研究/体験記をお伝えします。
  • 概要
  • 内容
  • 選考プロセス
  • 参加学生の声

概要

株式会社アクセンチュアインターンシップ
部門コンサルタント
日数 4日間
参加人数東京:1タームあたり15名
参加学生層東京大学、早稲田大学、慶応大学、青山学院大学、京都大学など

内容

この項目では、アクセンチュア(SE)のインターンシップの内容を時系列に沿って記載します。

【1日目】
6人1チームが人事の方から事前に編成されます。1日大体5時間程のプログラムが組まれ、うちレクチャーは大体1時間から1時間半程です。残りの時間はグループワークとなります。講義のテーマは【テクノロジーを用いた新しいビジネスの提案】でした。

【2,3日目】
前半に、最近のITの潮流、ITコンサルタントとは、IT化の歴史などについての講義があります。その後はチームでひたすらディスカッションをします。各チームに一人ずつメンターの社員の方がついて、グループワーク中に適宜アドバイスを貰えます。

【4日目】
3日分の成果を社員にプレゼンします。各チームが発表し、フィードバックを受けます。その後、結果発表→懇親会という流れで、終わります。また、優勝チームにはアクセンチュアの現社長との食事会が用意されてました。

選考プロセス

アクセンチュア(SE)のインターンシップにおける選考プロセスは、以下の通り。 エントリーシート グループディスカッション 1次面接 さら

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・外資就活ドットコム、選考体験記,http://gaishishukatsu.com/selection_reports/3425,2016年1月28日DL.
・Wikipedia、アクセンチュア, https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%83%81%E3%83%A5%E3%82%A2 ,2016年1月28日DL.
・外資就活ドットコム、アクセンチュア, http://gaishishukatsu.com/company/7,2016年1月28日DL.
・2015年度卒 インターンシップ注目企業ランキング - みんなのインターンシップ,http://www.nikki.ne.jp/event/20140525/,2016年1月28日DL.
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