株式会社スリーエーコンサルティングの企業研究

今回ご紹介するのは、ISOに関連する代行・サポート、講習・セミナーで有名な株式会社スリーエーコンサルティング。

この記事を読んでいる方の中には、株式会社スリーエーコンサルティングへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、株式会社スリーエーコンサルティングの経営理念や同じ専門コンサルタント業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数ある専門コンサルタント会社の中で、なぜ株式会社スリーエーコンサルティングなのか？」という質問への対策を考えましょう。


株式会社スリーエーコンサルティングについて深く知るために、まずは株式会社スリーエーコンサルティングの経営理念を確認しましょう。そこから株式会社スリーエーコンサルティングが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

株式会社スリーエーコンサルティングの企業理念は、以下の通り。
『（1）生産活動の最大化　お客様の加速装置となりお客様の生産活動の最大化に貢献します！
（2）お客様を道案内　お客様のカーナビとなり最短最速最高の道を案内します。
（3）困ったを探知　お客様の船の魚群探知機となり困ったの魚群を探知します！
（4）切磋琢磨　我々とお客様、鏡のように互いを見せ合い、切磋琢磨します！
（5）自立　台風でも倒れない大木のように、自立した社会人になります！』
（株式会社スリーエーコンサルティング　経営理念ページより引用）

ここから分かるポイントは、「顧客主義」「プロフェッショナル」「社会貢献」の3点。
株式会社スリーエーコンサルティングの社員として、顧客のためにスピード感のある質の高いサービスを提供するよう努める。
仕事の仲間を尊重し、互いに切磋琢磨して成長していく。
その結果、リーダーシップを発揮し、顧客からの更なる信頼を得るとともに、会社の目標達成に貢献する。会社の発展が、豊かな社会の創造へと寄与する。
同社は、このような志を持った人物を求めています。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。

• チームとしてどのような目標をどのようにたてたか
• 目標達成のために個人としてどのような役割を果たしたか
• 目標達成の過程で経験した失敗や挫折から学んだこと
• 以上の体験で得たことを、仕事の上でどのように活かしたいか

次に、専門コンサルタント業界における株式会社スリーエーコンサルティングと競合会社と比較してみましょう。
株式会社スリーエーコンサルティングの競合といえば、メイソンコンサルタントグループが挙げられます。
株式会社スリーエーコンサルティングとメイソンコンサルタントグループはどのように違うのでしょうか。

株式会社スリーエーコンサルティングは、ISO/Pマークに関する社内における作業を全く無くすためのサポートを行っており、どちらも国内シェア第1位。ISOコンサルティングとして長年、業界を牽引してきました。平成23年の運用代行案件数は168件という実績でしたが、令和３年（2021年）には2,700件超と大きな飛躍を遂げています。創業からの取引実績では8,000件以上と、同社の存在感が伺えます。

対するメイソンコンサルタントグループは、20余年の実績を積んだ経営コンサルティング会社で顧客数は1,000社にも及びます。経営コンサルティング通じて、人事、総務、経理、給与計算、ITのアウトソーシング実績を培ってきた同社。ISO取得に関しても、経営コンサルティングの経験を活かし790件以上の実績を誇り全国トップクラスの実績を誇っています。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
平成27年9月15日付けで品質マネジメント規格ISO9001、及び環境マネジメント企画ISO14001の2015年版国際規格が発行されました。世界市場の急変に対応したもので、新たな構造、新たな品質マネジメントの原則、新たな概念を盛り込んだ技術的な改定となっており、同規格の発行以来、最も大きな改定内容に。そのポイントの1つは統一化であり、品質マネジメントシステムを環境や労働安全等のマネジメントシステムと共通の仕組みしていくというもの。さらに製造業以外では取り組みにくい内容もあったことで、サービス業やその他のどんな業種でも利用しやすい汎用化を目指しているようです。

ここまで株式会社スリーエーコンサルティングについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行�