株式会社マネーフォワードの年収・インターン・選考/採用情報│企業研究記事

今回は生産性を高めるオフィスでも有名なFintechのマネーフォワードのキャリア・インターン・選考/採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。
下記３つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• マネーフォワードでの働き方／キャリアとは
• 自分のスタイルで働けるオフィスや社員の声を活かした制度
• マネーフォワードのインターン・選考対策情報

マネーフォワードの事業モデル／成長戦略はこちらの記事へ
新卒採用での募集業種は以下の3種類。
(出典： マネーフォワード採用HP )

◆エンジニア職
自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』、ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』など既存サービス、及び新サービスの企画・開発・運用に携わります。

◆デザイナー職
自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』、ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』など既存サービス、及び新サービスの企画・開発・運用に携わります。

◆総合職
自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』、ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』など既存サービス、及び新サービスの企画・開発・運用に携わります。 職種例としは、セールス、マーケティング、事業開発、カスタマーサポート、経営企画、広報、人事など。

また気になるマネーフォワード でのキャリアですが、採用HPの社員インタビューを覗いてみましょう。セキュリティエンジニア K.S. さんのインタビューです。前職で脆弱性診断士をやりたかっというK.S. さん。一度は開発の経験を積んだ方が、脆弱性診断士として大成するには良いと考えマネーフォワード への転職を決意したそう。

“マネーフォワードではそういった壁があまりないところが僕のキャリアにとっては、一番プラスじゃないかなと思っています。自分からアクティブに情報を取りにいくこともできますし、ほかの事業部の情報も入ってきやすいってところもプラスかと。 それによって、「なるほど！Webではこういうやり方なんだな」って分かったり、僕がアクションを起こしたりだとか。逆にみんなが僕に聞きに来たりもしてくれるので、開発者がセキュリティに対してどう思っているのかという部分が分りやすくなり、視野も広がった気がしますね。”
（出典： マネーフォワード 採用HP）

――さまざまなバッググラウンド、経験を持ったユニークなメンバーが集まり、お互いに学び合い成長している様子が伺えますね。

“自分なりにマネーフォワードでの役割が見えてきた感じですね。 Androidアプリ開発を1年半やって、まだまだヒヨッコではあると思いますし、飽きたという訳ではないので、今後も手を動かしたい気持ちはあります。 一方で、開発を進める中で脆弱な部分も見えて来まして、それに対して適切なアクションとコミュニケーションがとれる人って、そんなに居ないんじゃないかと思ったんです。そういったキャパシティーやケイパビリティーを持っているのは自分かなと。 そこに自分の居場所を見つけたというのが現状です。”
（出典： マネーフォワード採用HP）

――風通しが良く、興味のあることに色々チャレンジできる環境で、自分の役割を見つけることができたことがわかるインタビュー内容ですね。「オープンでフェア、働いていて楽しい」、そんな仕事環境の中で、本質的な価値を追求し実現するチーム創りを目指すマネーフォワード。同社が掲げるビジョンに共感するメンバーが集まり切磋琢磨することで、世の中にまだ存在しないような新たなサービスを生み出す力を発揮していることがわかります。

マネーフォワードのオフィスのコンセプトは、「マネーフォワードらしさが伝わること」「ストレスを減らし生産性を高めること」。このような思いを込めてデザインされたという各場所には、「HIROBA」「MokuMoku Room」「フリーアドレス」など、ユニークな名前が付けられています。

出典： 採用情報｜マネーフォワード

マネーフォワードのオフィス環境「HIROBA」 仕事やミーティング、全社員での懇親会なども行われているそう。

出典： 採用情報｜マネーフォワード

マネーフォワードのオフィス環境「MokuMoku Room」 会話禁止で黙々と仕事に集中するためのスペース。個室のような「MokuMoku Booth」も設置しています。

出典： 採用情報｜マネーフォワード

マネーフォワードのオフィス環境「フリーアドレス」 BtoCチームが多いオフィスでは、ポップな色使いが楽しそうな雰囲気。

社員が自分のスタイルで働ける環境整備を目指し、どこでもミーティングや仕事ができるよう、自由度の高いエリアがたくさん設けられています。社員1人ひとりが持つ力を最大限発揮でき、且つ、効率的に仕事ができる環境づくりに注力していることが伝わってきます。

また、マネーフォワードではオフィスの他にも、働く社員を様々な側面からサポートしています。「ヘルスサポート 」「ファミリーサポート 」「コミュニケーションサポート 」など、社員の声から生まれた様々な支援制度を取り入れており、今後もさらに充実させていくとのこと。会社も制度も社員と一緒に創っていきたい、という同社の姿勢がよく反映されています。

さらに、お花見、屋台風、ハロウィンなど季節に合わせた全社懇親会を開催し、新メンバーや他部署との交流を深めるサポートも積極的に行われています。

ここまでマネーフォワードについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。