A.T.カーニー株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事
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2017年11月22日更新
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A.T.カーニー株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

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A.T.カーニー株式会社を就職活動の観点から企業研究

若手でもチャンスがあることで有名なコンサルティング業界のA.T.カーニー株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。
下記4つのトピックに分けてご紹介します。
    ◆ TOPIC
  • A.T.カーニーの募集職種・採用情報と平均年収は?
  • トレーニングはもちろん、「志の実現」にも注力する育成法
  • A.T.カーニーのインターン・選考・面接対策情報
  • A.T.カーニーの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ
A.T.カーニー株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

A.T.カーニーの募集職種・採用情報と平均年収は?

新卒採用での募集業種は以下の1種類。
参照: A.T.カーニー新卒採用HP

◆経営戦略コンサルタント 職
新卒入社の場合、ビジネスアナリストとしてキャリアをスタート。新入社員トレーニング終了後、1人のプロフェッショナルとしてプロジェクトチームに加わり、実践の場で先輩の指導を受けながら、コンサルタントとしての経験を積んでいきます。

A.T. カーニーでは、下記のような明確なキャリアパスを提供しており、能力向上に合わせてプロモーションします。


出典: キャリアパス - A.T. Kearney | Japan

また気になるA.T. カーニーでのキャリアですが、採用HPの採用インタビューを覗いてみましょう。

2013年に新卒入社したアソシエイトのA.K. さん。現在は、金融、総合商社、消費財の業界のクライアント企業と共に、事業戦略、ブランド戦略、業務改革、オペレーション戦略等のプロジェクトに携わっています。

大学では経営学を専攻し、経営学の巨匠達が遺した戦略論や組織論を学び、これらの戦略が実際に活かされる現場で、企業の変革、ひいては経済の躍動を体感しながら働きたいと考えるようになったそうです。

コンサルティングファームは若いうちから経営視点に立ち、企業の変革をサポートできる数少ない職場の1つというA.K. さん。入社直後から、各産業を牽引する大企業経営の重要な意思決定の機会に恵まれ、企業や人が大きく動く瞬間に何度も立ち会ってきたそう。

こうした企業の重要な意思決定は、間接的に産業の流れを変え、経済の方向性を形作る要素に成ります。まさに学生時代に思い描いていた経済成長への貢献と、好奇心の充足を実現出来る環境が用意されていたと言います。「志を実現していく場の提供」に最も注力しているという、A.T. カーニーの育成を体現していることがわかりますね。

そんなA.T. カーニーの魅力の一つは、徹底した現場主義だとか。大半のプロジェクトで顧客企業のオフィスに机を並べ、クライアントと非常に近い距離から問題を真摯に見つめ、地道に最適解を導きます。この現場主義が、上層からは見えにくい本当の問題を突き止める為の土台となっているそう。

長期的な成長の為の最善策を描き、それを実行に落とし込んで短期的な成果を目に見える形にする、同社の理念であるGrowing Advantage とImmediate Impactにはそうした自信と誇りが込められているそうです。
出典: 名称A.T.カーニー新卒採用HP

また、A.T. カーニーの平均年収は886万円。コンサルティング業界の中でも比較的高い水準ということがいえるでしょう。
また新卒の初任給は、年収サイトによると年棒で約600万円~700万円となっています。

トレーニングはもちろん、「志の実現」にも注力する育成法

A.T. カーニーには経営コンサルティングを行うためのノウハウが蓄積されており、同社のトレーニング制度で、コンサルタント経験がなくても必要なスキルは入社後に習得していくことができます。

トレーニング制度には、日本独自で行うものと、各リージョナル、グローバルで行うものがあります。

出典: キャリアパス - A.T. Kearney | Japan


教育補助制度としては、指定大学MBA留学の費用を2年間援助するシステム「MBA留学制度」があり、各国オフィスから毎年数名のコンサルタントが在籍のまま留学しています。他にも、社員が自己啓発のために自発的に受ける研修費用を会社が一定額まで補助する 「教育研究補助制度」もあります。

入社時トレーニング、シニアコンサルタントによる各種スキル研修、海外オフィスとの合同研修など、現場で活かせる研修内容やプログラムを多数用意しており、コンサルタントとしての成長はできますが、実践でも常に成長できるように従業員をサポートしているのがA.T.カーニーの特徴です。 同社ではメンター制をとっており、先輩コンサルタントから、ディベロップメント・プランや評価に対するフィードバックあど、キャリアに関る適切なアドバイスを随時受けることができます。

A.T. カーニーが大切にしていることは、志を実現していく場の提供。志を実現できる、よりチャレンジングなテーマをどれだけ経験できているかが重視されます。成長意欲がある人にとっては、トレーニング、教育補助、メンターと充実した制度によるサポートの他、チャレンジの場所が設けられるなど、夢の実現や更なる成長が期待できる仕事環境と言えるでしょう。

A.T. カーニーのインターン・選考・面接対策情報

ここまでA.T. カーニーについての様々な情報を見てきましたが、最後はA.T. カーニーの過去のインターン・採用・面接情報を知り、早めの対策準備

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