株式会社ジーユーの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事
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2018年03月09日更新
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株式会社ジーユーを就職活動の観点から企業研究

完全実力主義の待遇でも有名なアパレル業界の株式会社ジーユーの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。
下記4つのトピックに分けてご紹介します。
    ◆ TOPIC
  • ジーユーの募集職種・採用情報と平均年収は?
  • ジーユーの働く環境は?明確な評価制度やキャリアパス
  • ジーユーのインターン・選考・面接対策情報
  • ジーユーの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ
株式会社ジーユーの戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

ジーユーの募集職種・採用情報と平均年収は?

新卒採用での募集業種は以下の1種類。
(出典: 2019年度ジーユー新卒採用HP )

◆グローバルリーダー
商品企画から生産、販売まで手掛けるジーユーでは、店舗運営、MD、商品開発、経理、人事など幅広い業務領域で活躍する機会があります。将来的に海外勤務の可能性もあり、働きながら世界で通用する実力を身に付け、グローバルな環境で能力を発揮できます。

また気になるジーユーでのキャリアですが、採用HPの社員紹介を覗いてみましょう。

まずは、ジーユー国内店舗の店長、Hさんです。
(参照: グローバルリーダー社員 社員紹介|ジーユー 新卒採用||ファーストリテイリンググループ採用情報 )

社員紹介を読むと、Hさんは学生時代にジーユーと出会い、「世界中の人を笑顔にしたい」というかねてからの想いをジーユーの理念に重ね入社を決めたそうです。グループで完全実力主義を実践するジーユーには様々なチャンスがあると考え、実際に努力を重ねた結果若いうちから責任ある立場に立つことができたそう。やればやるだけキャリアに反映される環境で、充実した日々を過ごしている様子がうかがえます。

次は、ジーユー台湾の店長、Yさんです。
出典: グローバルリーダー社員 社員紹介|ジーユー 新卒採用||ファーストリテイリンググループ採用情報

社員紹介を読むと、Yさんは2012年に新卒で入社し、国内で店長やスーパーバイザー等を経験した後に台湾の店舗店長を担当することになったといいます。ジーユーへの入社のきっかけは、「本気で世界No.1になる」という気概が面接官から伝わったからだそう。新卒入社からわずか2か月でスタッフへ指示を出す立場になり、その後も着々とキャリアを重ねている様子が語られています。

また、平均年収は約350~600万円程度となっており、グループ全体ではアパレル業界の中でも比較的高い水準といわれています。
ジーユーの新卒の初任給は21万円です。

ジーユーの働く環境は?明確な評価制度やキャリアパス

ジーユーが属するファーストリテイリンググループは、給与・待遇が年齢や社歴に関係なく完全実力主義であることで有名です。社員への評価は常にフェアであり、報酬もグローバル企業の水準。そのため国内の同業他社よりも月収・年収が比較的高く設定されています。

また、ジーユーのキャリアパスは、入社後はまず国内店舗店長を目指し、その後スーパーバイザーやブロックリーダー、本部スタッフなど様々な活躍の場が用意されています。入社後のキャリアは自己申告制度となり、やりたいことを叶えやすい仕組みが整えられています。

そして気になるグローバルキャリアですが、今後ジーユーではさらに海外で活躍する機会が増えそうです。過去、海外へ初出店した際には社内公募で立ち上げメンバーを募集しており、これも自己申告でやる気さえあれば誰でも海外で活躍できる機会が与えられます。

ジーユーのインターン・選考・面接対策情報

ここまでジーユーについての様々な情報を見てきましたが、最後はジーユーの過去のインターン・採用・面接情報を知り、早めの対策準備を行って

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