株式会社三菱UFJ銀行の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事
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2019年09月24日更新
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株式会社三菱UFJ銀行を就職活動の観点から企業研究

同行が携わる広大なフィールドで挑戦し続けることで、グローバル金融グループの一員として大きく成長させるための人材育成に注力。海外派遣・留学のほか、三菱UFJモルガン・スタンレー証券などにチャレンジできる公募制度も。「イクボス『働き方改革』運動」というユニークな試みなや、ダイバーシティ推進、女性活躍にも積極的な風土で有名な銀行業界の株式会社三菱UFJ銀行の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記4つのトピックに分けてご紹介します。

    ◆ TOPIC
  • 株式会社三菱UFJ銀行の募集職種・採用情報と平均年収は?
  • 「成長と挑戦」をサポートする職場環境とダイバーシティ推進
  • 三菱UFJ銀行のインターン・選考・面接対策情報
  • 三菱UFJ銀行の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ
株式会社三菱UFJ銀行の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

株式会社三菱UFJ銀行の募集職種・採用情報と平均年収は?



三菱UFJ銀行は新卒でコース別採用を行っています。コースは、「総合職」「ビジネス・スペシャリスト職」「ファシリティマネジメント職」の3つ。さらに、総合職とビジネス・スペシャリスト職には職種別コースがあり、自分の志向に応じて職務を選択することが可能です。

なお、3つのコースのうち、総合職とビジネス・スペシャリスト職の組み合わせでのみ併願ができます。


また、気になる三菱UFJ銀行でのキャリアですが、社員インタビューからその様子をうかがいたいと思います。今回は一宮支社法人第二課に所属する2016年新卒入行の女性行員 C.S.さんです。

中小企業など、担当するお客さまの経営課題に向き合う法人営業担当者(Relationship Manager/以下RM)として、安定的な資金調達から日々の入出金取引などの資金決済の効率化、さらには円滑な事業承継のための提案を行うこともあるそうです。

担当しているお客さまは、製造業をはじめ卸売業や飲食業など、業種・業態は多種多様。そのため金融の知識だけではなく、それぞれの業界に関する理解も求められる職種です。


さらに、中小企業のお客さまの場合は会社経営に関わる課題だけではなく、社長ご自身やそのご家族に関する相談を受けることもよくあるとか。このようなニーズをキャッチし、関連する部署に相談したり、本部やフィナンシャルプランナーに加え、信託や証券などグループ会社と連携したりすることもRMの大切な役割です。

RMの仕事は融資を行うだけではなく、経営者にとって良き相談相手になることをめざす仕事。そのため、業務スキルやさまざまな業界に関する知識を向上させることができることに加えて、数多くの中小企業の経営者の方々とお話しすることで、人間としての成長も実感できる仕事だということが分かります。成長を重視する人には最適な職場環境と言えるでしょう。


また、有価証券報告書の情報によると、株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は772万円。また、新卒の初任給は、総合職・総合職(特定)が修士了23万円、大学卒20.5万円、アソシエイト職が修士了22万円、大学卒19.5万円となっています(シニアライフプラン手当を含む。2018年4月初任給実績)。


「成長と挑戦」をサポートする職場環境とダイバーシティ推進



「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」となるべく、三菱UFJ銀行では行員一人ひとりの成長支援に注力。同行が携わる広大なフィールドで挑戦し続けることで、グローバル金融グループの一員として大きく成長して欲しい、その想いが人材育成の中核となっています。

例えば、グローバル人材育成(派遣・留学)や語学学習など、同行のグローバル化に伴い、業務上求められる語学力を習得する各種制度が用意されているほか、国内・海外拠点や本部、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の公募ポストにチャレンジできる公募制度も整っています。


また、多様な価値観やバックグラウンド、就業意識を持つ従業員が互いに尊重・切磋琢磨し、一人ひとりが成長・活躍できる組織・風土づくりを行うため、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。

その一環として、就業時刻を最大1時間前後可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の利用促進、モバイル端末の配布などにより、場所と時間に縛られない柔軟な働き方を推進。


さらに、「部下一人ひとりを育て、働きがいを高め、そのために必要なプライベートの事情も尊重し、生産性の高い職場を実現できる上司(イクボス)」を増やす、「イクボス『働き方改革』運動」というユニークな試みも行っています。

女性活躍にも積極的で、女性向けキャリア研修やメンターによるサポートなど、女性のキャリア形成を支援する体制を整備するとともに、育児両立支援制度の充実や男性の育児参画推進するなど、ワーキングマザーへの手厚い支援も。様々なライフステージにおいて、安心して仕事に集中できる職場であることがうかがえます。MUFGグループならではの福利厚生も魅力的です。


三菱UFJ銀行のインターン・選考・面接対策情報

ここまで三菱UFJ銀行についての様々な情報を見てきました

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