西日本電信電話株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事
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2019年08月26日更新
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西日本電信電話株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

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西日本電信電話株式会社を就職活動の観点から企業研究

性別、年齢、障がいの有無に関わらず、全社員がそれぞれの能力や価値観を最大限発揮できる環境・職場づくりに取り組んでいるほか、仕事と生活の両立をさまざまな形でサポート。社員の個性やバックグラウンドなども多種多彩で、ダイバーシティを推進していることで有名な通信業界の西日本電信電話株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記4つのトピックに分けてご紹介します。

    ◆ TOPIC
  • 西日本電信電話の募集職種・採用情報と平均年収は?
  • 全社員が能力を発揮できる職場環境と充実したサポート体制
  • 西日本電信電話のインターン・選考・面接対策情報
  • 西日本電信電話の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ
西日本電信電話株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

西日本電信電話の募集職種・採用情報と平均年収は?

西日本電信電話(以下、NTT西日本)では、総合職で新卒を募集しています。

NTT西日本 、NTTビジネスソリューションズ 、NTTマーケティングアクト 、NTTフィールドテクノ 、NTTネオメイト 、NTTスマートコネクトという、グループ6社によるグループ募集となっていますが、選考については各社ごとに個別に行うため、 グループ会社の併願は可能です。

文理を問わず、下記の通り3つの採用コースがあります。


・総合職(文系・理系)採用
ソリューションビジネス分野、新領域ビジネス分野、通信インフラ分野、光サービスビジネス分野のいずれかに携わり、NTT西日本グループの幅広いフィールドで専門性を磨きながらチャレンジしたい人向けの職種です。

・総合職(財務コース)採用
NTT西日本グループの財務・経営管理分野でチャレンジしたい人に適した職種です。

・総合職(法務コース)採用
NTT西日本グループの企業法務分野でチャレンジしたい人向けの職種です。


次に、気になるNTT西日本でのキャリアですが、社員インタビューからその様子をうかがってみたいと思います。今回は、2015年入社の女性社員 H.K. さん。電柱やケーブルなどアクセス設備の保守運用業務を行う、設備本部カスタマサービス部門に所属しています。

入社当時から、「世のため、人のためになる仕事がしたい」という夢があり、それを叶えられる部署とのこと。電柱などの設備に不具合が生じたりしないよう、点検方法を検討しています。

NTT西日本のサービス提供エリアは非常に広く、お客さまの数は2,000万人以上。さまざまな要望を取りまとめ、設計に反映させるのは決して簡単ではありませんが、お客さま第一の設計ができるように取り組んでいるそうです。

H.K. さん曰く、彼女がここまで成長できたのは、現場での経験はもちろんのこと、上司や先輩のおかげである部分も多いとか。「やりたいことがあれば任せるからどんどん言ってきてほしい。知識はやりながら身に付ければ良いから」と、たくさんのチャンスをくれたそうです。若手でもいろいろなことに挑戦させてくれる社風であることがうかがえますね。

NTT西日本はグループ会社を含め、さまざまな領域で事業を展開しているので、自分が社会で何を成し遂げたいのかを明確にすれば、活躍の場が無限に拡がっていきそうです。


また、転職サイトの情報によると平均年収は644万円。一方、新卒の博士了は月給 28.1万円、修士了は 月給 23.1万円、大学卒は 月給 21.1万円となっています。 


全社員が能力を発揮できる職場環境と充実したサポート体制

NTT西日本グループでは、社員が自己の能力を発揮して自分らしく働くことができ、いつまでも働き続けたいと思えるような企業文化・風土づくりに取り組んでいます。

ダイバーシティ推進室を設置し、その理念がグループ全体に浸透するよう努めるとともに、女性の管理職登用等、女性活躍推進についても注力しています。

また、女性社員の活躍推進を支える制度として、短時間勤務制度をはじめ、在宅勤務制度の導入や、育児休暇に関しては法定以上の期間を設けているほか、個々のライフプランに沿った休暇の取得や、育児サービス等を選択的に利用できるカフェテリアプラン等、ワーク・ライフ・バランスの支援も充実しています。

このような取り組みが認められ、厚生労働省大阪労働局より、「くるみんマーク」を取得しているほか、厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業として、認定マーク「えるぼし」の最高位である3段階目の認定を取得。平成27年度には、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」の優秀賞も受賞しています。


さらに、業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援、大学院派遣(MBAプログラム)などの研修制度や社宅、持家取得支援、財産形成支援などの福利厚生も充実しており、女性だけでなく、男性社員にとっても、働きやすい、働きがいのある職場環境であることがわかります。


西日本電信電話のインターン・選考・面接対策情報

ここまで西日本電信電話についての様々な情報を見てきましたが、最後は西日本電信電話の過去のインターン・採用・面接情報を知り、早めの

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