ライフネット生命保険株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

ライフネット生命保険株式会社を就職活動の観点から企業研究

応募者と会社の互いが正直に選び合う採用を目指しているほか、社員の成長スピードを加速させるパラレル（複業）を後押しするカルチャーや多様性を重視する風土が息づいています。社員の働きがい向上のための取り組みに注力する環境が評価され、「ホワイト企業アワード2019」で「働きがい部門」を受賞したことで有名な生命保険業界のライフネット株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• ライフネット生命の募集職種・採用情報と平均年収は？
• 新卒でも“複業”OK、出勤週3～4日も可能！社員の働きがい向上を目指した取り組み
• ライフネット生命のインターン・選考・面接対策情報
• ライフネット生命の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

ライフネット生命保険株式会社の募集職種・採用情報と平均年収は？

ライフネット生命では、総合職とパラレル（複業）イノベーターで新卒を募集しています。

応募者一人ひとりが持ち前の個性を発揮し、企業は採用や就労環境に関する情報をフラットに開示しながら、お互いが正直に選び合う。それが同社の目指す採用のかたちです。その実現のため、「インクルージョンリクルートメント」という3つの取り組みを行っています。

1.定期育成採用では、30歳未満のすべての人を採用対象

2.すべてのセクシュアリティが、ありのまま働ける風土をつくる

3.障がいのある方も、能力を最大限発揮できる職場にする

さらに、採用マニフェストとして、「学問を妨げない」「情報を開示する」「対等に向き合う」「多様性を重視する」「進化を続ける」という項目を挙げ、すべての定期育成採用における行動指針としています。

また、平均年収サイトによると、ライフネット生命の平均年収は659万円。一方、新卒の初任給は総合職の四大卒が月給25万円、院卒が月給30万円となっています。

新卒でも“複業”OK、出勤週3～4日も可能！社員の働きがい向上を目指した取り組み

ライフネット生命では前述の採用方針のもとで、「ポテンシャル採用」と「パラレルイノベーター採用」を行っています。「ポテンシャル採用」は総合職の採用で、経営戦略本部・営業本部・お客さまサービス本部・システム戦略本部・コーポレート本部での仕事にたずさわります。

「パラレル（複業）イノベーター採用」の場合も同様の職種に就きますが、週3～4日、ライフネット生命で働き、残りをもうひとつのキャリアのために使うという、複業を前提とした採用である点が異なります。会社での就業経験は問わず、30歳以下であれば学生でも社会人でも応募可能。

そんなパラレルキャリアを実践するのが、コーポレート本部人事総務部マネージャーとして活躍する男性社員Y.I. さん。現在、ライフネット生命で人事をやりながら、人事コンサルティング会社の代表として、本格的にパラレルキャリアでの活動をスタートしました。

パラレルという働き方の背中を押してくれたのはY.I. さんの上司。もともと同社は「両立する人」が集まった会社で、育児やMBA、そして複業と、創業者がそうだったように、みなが積極的に外に出てネットワークをつくり、その成果を社内にフィードバックしている、そんなパラレルを後押しする風土が息づいています。

このような職場環境が評価され、「ホワイト企業アワード2019」で「働きがい部門」を受賞しました。

また、同社にはパラキャリ部という、「パラレルキャリア」をキーワードにした部活動も。「複業やってみたいけどわからない」という人に、先輩がメンターとして情報提供したり、仲間同社で情報交換を行っています。ライフネット生命にはお互いに尊重しあい、応援しあう文化があり、このゆな部活動を広げていく土壌が存在していることがわかります。

また、ライフネット生命では、年間で様々な行事を開催しています。春の花見から、LGBTのパレード、バーベキュー、ファミリーDAY、各種部活動、社内勉強会、忘年会、初詣、書初めまで。もちろん参加は自由です。

ライフネット生命のインターン・選考・面接対策情報

ここまでライフネット生命についての様々な情報を見てきましたが、最後はライフネット生命の過去のインターン・採用・面接情報を知り、早�