株式会社ファミリーマートの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

株式会社ファミリーマートを就職活動の観点から企業研究

意欲ある人財を伸ばす人づくりを行うため、自発的に学べる教育プログラムを充実させているほか、ビジネスの最前線であるスーパーバイザーをはじめさまざまなキャリアを用意。また、すべての社員が充実して働ける組織になるためにダイバーシティを推進し、働き方改革にも取り組んでいます。女性活躍推進にも積極的なことで有名な小売業界の株式会社ファミリーマートの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• ファミリーマートの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 自発的に学べる教育プログラムとすべての社員が充実して働ける環境づくり
• ファミリーマートのインターン・選考・面接対策情報
• ファミリーマートの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

株式会社ファミリーマートの募集職種・採用情報と平均年収は？

ファミリーマートでは、総合職で新卒を募集しています。業務としては、スーパーバイザー・商品・マーケティング・店舗開発・建設・物流・品質管理・システム・経理財務・法務・新規事業などに携わっていきます。

国内に約17,000店あるファミリーマートを運営・経営しているのは、ほとんどがファミリーマートの社員ではなく、ファミリーマートと契約を結んだ方々。ですから、ファミリーマートに入社したら店長になるかと言えばそうではありません。

ファミリーマートは、フランチャイズビジネスを展開する会社で、社員として必要な知識を得るために直営店舗での研修はありますが、基本的には本部社員として、加盟店の発展を実現することが役割です。

そのキーとなるのがスーパーバイザー（ＳＶ）で、加盟店に一番身近な存在として、実践的な経営コンサルタント業務を行い、加盟店の運営・経営のサポート。基本的には入社後全員がこの業務を行います。

また、有価証券報告書の情報によると、株式会社ファミリーマートが属するユニー・ファミリーマートホールディングスの平均年収は667万円。また、新卒の初任給は、大学院卒23.2万円、大卒が21万円。この月給には、東京都在住の「地域手当」が含まれています。地域手当とは居住地域の地域性や物価を考慮し支給される手当で、地域により金額が異なります。(例：東京 27,500円　埼玉、神奈川、大阪 25,000円　愛知、京都 22,500円など)。

自発的に学べる教育プログラムとすべての社員が充実して働ける環境づくり

ファミリーマートでは、意欲ある人財を伸ばす人づくりを行うため、自発的に学べる教育プログラムを充実させています。体系的に業務スキルやノウハウを習得できるように、入社時研修から店舗実習、店長実習、スーパーバイザートレーニーと段階的なプロセスでの研修を組み立てています。

さらに同社では、さまざまなキャリアを用意。スーパーバイザーとしての経験を積み管理職になる人もいれば、別の部署に異動して経験を積み、それぞれのスペシャリスト・管理職になる人も。自分自身のキャリアビジョンを自発的に意思表示をする自己申告制度や、優績な社員の異動希望を優先的に叶えていくキャリアポイント制度などが設けられています。

また、性別、国籍、価値観や個性に関係なく、すべての社員が充実して働ける組織になるためにダイバーシティを推進し、働き方改革にも取り組んでいるほか、ライフイベントに応じてワーク・ライフ・バランスを充実させ、自身のキャリアを実現させるための出産・育児、そして介護など、さまざまな制度を導入。女性活躍推進の取り組みにも積極的です。

そのほかにも、社員との交流を大切にする澤田社長の取り組みとして、「澤田めし」があります。年齢や役職に関係なく、社長とともに社員が語り合い、互いの意見を交換します。

また、「ファミリーマートで働く社員を、日ごろ支えてくださるご家族へ感謝をお伝えするとともに、職場への理解を深めていただく」ことを目的に開催される、「Family Day」。ファミチキ先輩に扮した社長が登場するなど、全社一丸で参加者をおもてなしします。

ファミリーマートのインターン・選考・面接対策情報

ここまでファミリーマートについての様々な情報を見てき�