株式会社ディアーズ・ブレインの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに2年連続で選出。意欲があれば、年齢や経験を問わず責任ある立場になれる職場環境や、チャレンジすることを楽しみ、その経験を通して自らの成長を実現する風土があります。「DB Grand Prix」や「弾丸トラベラー研修」など、ユニークな制度も魅力なことで有名なブライダル業界の株式会社ディアーズ・ブレインの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 株式会社ディアーズ・ブレインの募集職種・採用情報と平均年収は？
• チャレンジすることを楽しみ、自らの成長を実現することができる会社
• ディアーズ・ブレインのインターン・選考・面接対策情報
• ディアーズ・ブレインの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

株式会社ディアーズ・ブレインの戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

ディアーズ・ブレインへ新卒入社した場合の初期配属は、ウエディングプロデューサーもしくは調理スタッフです。その後、能力や適性に応じて、ドレスコーディネーターやレストランスタッフ、本社勤務など、幅広いキャリアステップが用意されています。

意欲があれば、年齢や経験を問わず責任ある立場になれるという、ディアーズ・ブレイン。気になる同社でのキャリアですが、社員インタビューからその様子を見てみたいと思います。

今回は、2013年新卒入社女性社員のM.T. さん。入社後は、地元九州の店舗にてウエディングプロデューサーとして100組様以上の結婚式に携わりました。その後、海外ジョブチャレンジ制度へ応募し、2017年8月よりグループ会社のハワイ店にてパーティープランナーとして活躍。

2018年12月に帰国し、新店の支配人として着任。店舗の責任者として、売上管理から、スタッフの育成、店舗プロモーション企画、パートナー折衝など、マネジメントを含めた式場運営に関わる全般に携わっています。

より多くのお客様に、より寄り添った質の高いスマイル（結婚式）を提供できるよう、幅広い裁量をもって仕事を行っています。女性管理職として奮闘しながら、ディアーズ・ブレインのDNAを体現していることがわかりますね！

また、口コミ転職サイトの情報によると、株式会社ディアーズ・ブレインの平均年収は350万円。また、新卒の初任給は大卒・大学院卒が月給20万円となっています。

経験したことがないことでも、ワクワク感を持って挑戦することを恐れず、企業としても、個人としても最高のパフォーマンスを発揮することを目指している、ディアーズ・ブレイン。「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに2年連続で選出された、その社風とは？

ディアーズ・ブレインのメンバーは、チャレンジすることを楽しみ、その経験を通して自らの成長を実現するという共通したDNAをもっています。そのようなDNAを肌で感じることができるのは、年に一度全社員が集結するイベント、「キックオフミーティング」という同社最大の総会です。

同じ空間で同じ感動を共有することを大事にしているディアーズ・ブレインでは、この機会に会社としてのベクトルを共有するとともに、店舗ごとに仮装しての盛大なパーティーなども行われます。

さらに、全社員の中から料理人NO.1やスマイル（結婚式）NO.1を決定する「DB Grand Prix」の表彰、そしてウエディングプロデューサーの中では最も名誉のある年度代表プロデューサーの発表なども。思いっきり楽しむことや感動をともに共有することが「楽しくなければ、やったところで知れたもの」というディアーズ・ブレイン原点の象徴となっています。

また、同社では、社員の成長に合わせた充実の研修制度が整えられており、入社後は集合研修や先輩社員とのマンツーマン教育によるOJTを通して会社のことや仕事の基礎を学んでいきます。その他、入社後の導入研修から管理職研修のほか、「仕事では得られない体験がしたい」という社員の声から生まれた制度、「弾丸トラベラー研修」があります。

全社員を対象に旅の目的やプランの企画書を提出後、当選者を発表し、規定の時間内で好きな国に渡航できるユニークな制度です。

さらに、福利厚生には、社員持株会制度や確定拠出型年金制度(401K)があるほか、同社運営式場にて婚礼を挙げる際は割引制度を利用できたり、従業員またはその配偶者が出産する場合は、一子につき20万円のお祝い金が支給されたりするなど、充実した内容となっています。

ここまでディアーズ・ブレインについての様々な情報を見�

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