日産自動車株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

誰もが働きやすい職場環境でも有名な自動車業界の日産自動車株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 日産自動車の募集職種・採用情報と平均年収は？
• 誰もが働きやすい職場環境とグローバルにチャレンジできる制度
• 日産自動車のインターン・選考・面接対策情報
• 日産自動車の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ

日産自動車株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

新卒採用での募集業種は以下の2種類。

◆文理共通職種（ビジネス職）
マーケティング、サプライチェーンマネジメント、マーケットインテリジェンスなどに携わります。

◆技術系職種（エンジニア職）
商品企画、開発、生産技術、コネクティッドカー＆モビリティサービスなどに携わります。

気になる日産自動車でのキャリアですが、採用HPの若手社員インタビューをのぞいてみましょう。 グローバルマーケティングで活躍する女性社員のインタビューから。

就活中に出会った社員の国籍や経歴が様々であったにも関わらず、異なる考え方にオープンで、その雰囲気に惹かれたことが入社の決め手になったとか。
ただ職場に多様性があるというだけでなく、それを強みとして「活かす」文化が息づいているのが感じられたそうです。

現在はグローバルマーケティング部門に所属し、「カスタマージャーニー」(顧客が商品を知り、最終的に購買するまでの「行動」「思考」「感情」などのプロセス)の企画と設計に携わっているといいます。

新しいお客さまのニーズに応えられるようなサービスの流れを構築することが彼女らの使命。 「カスタマージャーニー」の難しくもあり面白味でもあるのは、世界各国の文化やお客さまの購買行動によって異なること。

本社で各国のカスタマージャーニーチームをサポートする立場にいるため、各国の特徴やその国特有の課題を理解し、適切な施策を打っていく必要があります。各国の担当グループとチームワークで新しい価値を生み出していくのは、難しい分とてもやりがいを感じるそうです。

出典： 社員インタビュー | 新卒採用情報 | 日産自動車

世界中のお客さまにクルマを届けるグローバル企業としての働き方が垣間見えるようですね！世界からの要望やニーズに応えるために、さまざまな文化・国籍を持つ従業員の力を活用し、チームワークで挑んでいることがうかがえます。

また、お互いの違いを学ぶカルチャーダイバーシティ研修や文化・国籍の違いを活かすための異文化e-Learningなども積極的に行われているそうです！

平均年収は、有価証券報告書調べによると約815万円。自動車業界の中でも比較的高い水準ということがいえるでしょう。

新卒の初任給は、大学卒で22.3万円、修士了で24.8万円です（2019年度実績初任給）。

ルノー・日産・三菱のパートナシップにより、さらにグローバルな働く環境となった日産自動車。世界160ヵ国以上へクルマやサービスを提供し、100を超える国籍の社員が働いています。

古くからダイバーシティ&インクルージョンが浸透している社風があり、社内では男女や国籍を超え、活き活きとした議論が交わされています。

さらに、若いうちから海外赴任や海外出張の機会も数多くあるほか、教育制度の一環として海外派遣研修「Global Challenge Program（GCP）」があります。

これは、若手社員が海外事業所に長期出張し、難易度の高いタスクに挑戦する選抜プログラム。グローバルに活躍するリーダーとして欠かせない、様々なスキル・経験の獲得を目指すというものです。

誰もが働きやすい職場環境と言われる同社には、ワークライフバランスをサポートする制度として、必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」や在宅勤務制度が整っているほか、グローバル本社内には社内託児所 「まーちらんど」も常備。

育児休職制度や介護休職制度、さらに、配偶者の海外赴任帯同休職も設けられており、積んだキャリアをむだにすることなく職場に復帰できるチャンスがあります。

住宅支援や社内預金、財形、持株会、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設など充実した福利厚生もあり、安心して働くことができそうな環境ですね！

インターン 日産自動車では、下記4業種のインターンがありました。 ・エンジニア職 夏インターン ・IS/IT部門 秋冬インターン

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