JAC Recruitmentの企業研究

JAC　recruitmentという会社を知っていますか？就職活動をしていても、人材紹介業を見ている人でなければ聞いたことがない会社かもしれません。JAC recruitmentは、職を探している人と、人を探している企業を結びつける「人材紹介」を行っている会社です。
日本においては、「リクルートキャリア」「インテリジェンス」「SMS」につぐ企業ですが、アジアにおいては圧倒的なブランド力を誇っています。また、日本の人材紹介事業者の多くが、低額帯で幅広く手がけているのに比べ、JAC recruitmentでは、もともとイギリスで始まった会社であることもあり、高額帯で世界に向けて飛び出して行く日本企業の人材採用なども担っており、グルーバルであるという特徴があります。「有能な人材を、その能力を活かせる企業と結びつけるジグゾーパズルを合わせるように、企業と人をつなぐ」ということがJAC　recruitmentの役割です。 初任給が29万1670円であり、一年目の年は350万円（基本年俸245万円＋営業手当105万円）と非常に高額であるという特徴があります。JAC recruitmentでは、業績評価と行動評価に基づく成果主義がベースであり、基本給はあるものの、やればやっただけの評価とお給料がついてくるため、成果主義の中で勝負したい人にはうってつけの環境だと言えます。平均年齢も、33.5歳と比較的若く、男女比が約1:1で女性の割合の方がやや高いため、女性も働き易い環境であると言えるでしょう。平均年収は568万円で、年齢が上にいくほど高いというわけではなく、若くても実績を出した人は高いお給料が支払われる仕組みです。人材業界という流動性の高い業界ですが、勤続年数4.2年と年々長くなっています。
また、従業員数が408人とさほど多くなく、一人ひとりがしっかりと仕事をできる環境が整っています。

募集されているのは、求職者、企業の両方と対峙するリクルートメントコンサルタントです。 （以下、より引用） JAC recruitmentのリクルートメン�