チャコットの企業研究

人々に健康的ではつらつとした人生を楽しんでもらうために、ダンス・バレエ・フィットネス分野におけるリーディングカンパニーとして、芸術文化・スポーツ文化の創造や商品・情報・空間など、トータルなサービスを提案・提供するチャコット。
また、バレエ、ダンスを愛する人たちに欠かせない存在であり続けるため、ブランドを磨き、さらなる変化への挑戦を目指しています。
日本の企業では珍しい年俸制を採用。総合職（営業）の初任給は291万円、一般職（営業・販売・事務・技術）が248万円、2014年度の四大・短大・専門卒の実績です。

従業員数は606名（うち契約社員306名）。男性139名（35名）、女性467名（271名）で構成される職場は圧倒的に女性色の強い環境と言えるでしょう。一芸を持つ個性的な社員も多く、常に活気に満ちた会社です。

チャコットでは、社員が自己への理解を深めること、会社とのコミュニケーション促進、さらに上司との意思疎通を図ることを目的とした、年2回の「自己申告制度」が設けられています。

研修制度が充実しており、入社時の「新人研修及び１ヶ月の販売研修」、半年後には「フォローアップ研修」が行われます。新人研修では会社の規則やダンスジャンルに関する基本的な知識を学ぶ機会に。その後は年次に応じて階層別研修が実施されます。
女性にとって大切な育児休業については、労働基準法に準じた産休（産前6週間・産後8週間）と育児休業制度が整っており、現在20名前後が育児休業制度を利用し（平成25年3月現在）職場復帰を果たしています。

また勤務時の服装については、配属先によって異なります。店頭における販売促進の向上や企業イメージ統一のために、社員が商品を試着販売する店舗も。また、営業職ではクライアント訪問する機会も多いためスーツを着用したり、商品企画や衣裳製作に携わる人はデサイン性・機能性の高いものを着用する機会が多いようです。

業務内容 募集職種は総合職と一般職。職務内容は、販売・営業・事務職で、チャコット直営店での販売業務、教室や団体への営業、そして営業事