住友林業ホームテックの企業研究

今回は、住友林業グループの一員「住友林業ホームテック株式会社」をご紹介したいと思います。
同社は、1988年、国土の900分1の森林・山林を有する住友林業の100％出資によって設立されました。
ぬくもりのある「木」を軸とした住まい作りにこだわって、邸宅はもちろん、古民家や寺社など、歴史ある建築物のリフォームも手がけています。
では、詳しく見ていきましょう。 5月24日現在、エントリーまたは説明会の申し込みを行っていません。応募を希望される方は、同社までお問い合わせください。

大卒総合職・月給22万7850円となっています。
この他、資格取得祝金、借家手当(35歳までを対象に1万5000円～5万円)、役職手当、通勤手当などが別途級されます。
初年度の月収は、20万円程度となっています。
同社の中途採用のページにて、年齢ごとの月給の目安が明記されていましたのでご紹介します。
学齢28歳・月給248,550円（基本給+加給＋EX手当）、学齢30歳月給262,550円（基本給+加給＋EX手当）、学齢32歳・月給276,580円（基本給+加給＋EX手当）、学齢35歳・月給297,590円（基本給+加給＋EX手当）、学齢38歳・月給318,630円（基本給+加給＋EX手当）となっています。
こうした情報からも、実力主義というより、年功序列の風土がうかがえますが、詳しくは、会社説明会等でご確認ください。
また、みなし残業が固定給に含まれており、残業が多いという社員の情報もありましたので、ご注意ください。１年に一度、人事部長宛に日々の業務における悩みや、異動希望などを提起することが可能です。
資格取得支援制度があり、建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、マンションリフォームマネジャー、耐震診断士など、業務上必要であると同社が認めた資格取得の支援を目的にしており、講習会費用や受験費用、登録費用を同社が負担するだけでなく、１級・２級建築士や1級・２級建築施工管理技士取得時には、資格取得時祝金が出ます。反対に資格を取得しないと厳しい評価となるようです。
研修に力を入れており、住友林業建築技術専門校にて、実際に木造住宅の建築を体験することができます。
平均年齢は42歳。親会社からの出向者も多いようです。
社員同士の交流を目的に野球やゴルフ、フットサル、ボーリング、釣りなどのクラブ活動を支援しています。

住友林業グループの一員として、「住友林業の家」及び一般住宅、マンション、店舗、事務所をはじめ、古民家や寺社など、歴史ある建築物まで�