カプコンの企業研究

今回取り上げるのは、主にアーケードゲームやコンシューマーゲームの開発・販売を行う日本のゲームメーカー、株式会社カプコンです。
「モンスターハンター」や「バイオハザード」など、遊んだことがなくても、耳にしたことは絶対にあるはず。
カプコンはこういった世界で通用する多数のヒットタイトルを世に送り出してきました。
今回はそんなカプコンについて詳しく見ていきたいと思います。 初任給は総合職が20万7500円、開発職が21万7000円、平均年収は584万円と、ゲーム業界の中では少々低い給与水準となっています。
基本的に開発職は年俸制であり、それ以外に会社の業績に応じた支給と携わったゲームの売れ行きに応じたインセンティブボーナスが出ます。
フラット組織で、管理ポストはあまり用意されていないため、昇進はなかなかできないかもしれませんが、若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる企業風土が根付いています。
また、定期的に実施しているお誕生日会は、会長が社員との直接コミュニケーションを行う良い機会となっており、忌憚の無いフィードバックを組織の改善に繋げているそうです。
ワークライフバランスに関しては、もちろん時期によって異なってきます。
ゲームの開発時からリリースまでは多忙でプライベートな時間はほとんどない代わりに、リリース後はリフレッシュ休暇などを取得しやすくなっているようです。
福利厚生は大企業ということもあり、非常に充実しています。
産休育休は取得しやすく、復職もしやすいようですので、女性にとっても働きやすい環境であると言えるでしょう。
社員の平均年齢は35.7歳、平均勤続年数は8.8年となっています。

カプコングループは、カプコンおよび関係会社を合わせて17社で構成されており、主に4事業を行っており、これらの事業はカプコンの事業戦略の�