NTT東日本のインターン体験記
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2015年08月12日更新
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はじめに

個人の生活から企業のビジネスまで、社会のありとあらゆる場面で必要とされ、日々世の中を変えている通信。
その通信業界のリーディング・カンパニーであるNTT東日本は、通信の可能性をさらに切り拓くべく、日夜新たなビジネスの創造に取り組んでいます。
そんな「新たなビジネスの創造」に学生が挑戦するNTT東日本のサマーインターンについて、今回は詳しく見ていきたいと思います。

インターン概要

NTT東日本サマーインターンシップ

部門    なし
日程    5日間
参加人数  約40人×2回
参加報酬  昼食支給

インターンの内容

NTT東日本のインターンでは、同じ志を持つ仲間と、互いにアイデアを出し合いながらビジネスを創り上げていきます。
販売企画業務、商品企画業務を通じ、「何かを企画する」ことの面白さ、大変さ、達成感などの醍醐味を実感することができ、社会人に必要な基礎能力を高めたり、社員との交流を通じ、自らのキャリアや、「働くとは何か」を考えたりするきっかけとなります。

初日、5〜6人のグループに分かれ、まず通信ビジネス・NTT東日本のビジネスの理解のための会社説明を受け、その後、「フレッツ光販売拡大戦略」について5日間グループで考えます。
前半では既存商品を用いた販売戦略の立案、後半では新規商品を創造する商品戦略の立案、と2つの戦略を立案します。
人事の方や社員さんにインタビューする時間が用意されているので、そこでヒアリングしたことも踏まえつつ、戦略を考えていきます。
最終日である5日目に、幹部を含む社員さんに対してプレゼンテーションを行い、優勝チームを決めます。
最後に社員の方から、一人ひとりフィードバックをもらうことができます。
その後、懇親会を行い、終了となります。

基本的にすべてグループワークのインターンですが、途中、光ハウス、NTT技術資料館、NOTEといった施設見学の機会が設けられていたり、社員さんと話す機会がたくさんあったりと、NTT東日本だけでなく、同じNTTグループの事業内容についても理解を深めることができます。
なお、このインターンは報酬がありませんが、昼食や施設見学の交通費などは支給されます。

インターンの選考

NTT東日本のインターンの選考はESのみです。 本格的に就活が始まると、提出しなければならないESが嵐のようにやってくるので、インターン選考のE

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