理系院生就活～研究との戦い～（４）

前回までの記事はこちら 怒涛の面接ラッシュと言っても過言ではなかったです。1日最低1社以上選考がある状態でなかなか精神的にも肉体的も疲れていた時期でした。

ただ、自分の場合は4月1日に内定が1社から出ていたのでそれが心の保険になり、精神安定剤の役割をしていた。やはり、4月初めに内定が出るような企業をいくつか受けていくといいのではないかと思います。
第一志望の企業は最終が4月後半から5月前半ということが決まっており、長期戦が確定したので気長にやろうと身構えていたので焦りなどはそこまでありませんでした。（アルバイト先の会社が最低でもあるという甘えもありました。）
研究室で一番早く内定が出て一番最後まで進路が決まってなかったです。この期間も研究室のゼミに行かないといけないのが少しつらかったです。

面接の質問は以下のようなものが多かったです。

・学生時代何をしていたか（何を一番頑張っていたか、その活動で工夫したこと、その組織でどのような役割を果たしたか）
バスケットサークルの話、研究で国際学会に行った話、ベンチャー企業でアルバイトしていた話を基本的には答えていました。国際学会の話やベンチャー企業でのアルバイトの話はかなり受けが良かったです。バスケットに関しては、面接官の方も学生時代にやっていた方もいて、そこで話が弾んだこともあったのでサークルなどの活動も思わぬところで役に立ったりすることもあると感じました。基本的にはどんなに突っ込まれても答えられるほどしっかりと話を組み立てておいたのでいい反応が返ってくることが多かったです。

・自己PR（長所や短所など性格面、ITスキルや研究などの経験）
性格は人それぞれですがうまく長所と短所を対応させて具体例を交えて話すようにしていました。たとえば、「計画性と協調性が強みです。アルバイトのIT企業で働きながらリリースなどのスケジュールなどを社員の方と調整していくことで〜〜、」といったものです。短所に関してもただの弱みだけでなく強みにつなげていくようなものと組み合わせると効果的に感じました。
ITスキルなどは実際にIT企業ではアルバイトの経験をかなり言いました。

・企業選びの軸（どのような業界を志望しているか、なぜその企業を受けるのか、他社の選考状況）
どこまでいうかかなり悩みました。実際にその業界でトップの業界などをあえて言わないと「あの会社も受けてるでしょ」とか言われてしまうことがありました。その会社が第一志望であることを（実際には違くても）論理的に話せれば選考を進めると思います。

・企業理解（どのような業界か、どのような業務があるか、どのような取引先があるか、その会社と他社との違い、会社の将来はどうなると思うか、今後どんな社会になってどのような役割を果たす会社になるか）
これは勉強してきたことを話すだけなので比較的簡単でした。しっかり説明できると「よく理解しているね」と言ってくれる面接官の方もいました。（皮肉かもしれません）

・キャリアプラン（5年後、10年後、20年後どうなっていたいか、もし希望しない仕事に就いたり、想像と業務が違ったらどうする？）
これも用意していたものを言うだけです。
全部に共通して言えるのは用意はしますが、暗記はしないということです。想定質問に対してざっくりと答えの方向を決めておき、言えるようにして自然のままの言葉で答えるとうまくいった気がします。 内定が出ても長い期間待ってくれるところはあまりなかったです。みんなの就職活動日記に内定拘束期間などの情報があるのでうまく計算して面接の予約を設定していくようにするといいかもしれません。個人的には内定受諾はあまりしたくなかったのでしなかったで、ある会社とは内定後に何度も人事や社員の方と面談して内定受諾を延長してもらえるよう交渉し、第一志望の会社の結果が出るまで最終的に伸ばしてもらうことができました。ものは試しに相談して何度も話せば案外人事の方も応じてくれる場合もあるのでダメもとでも交渉することをお勧めします。

そして、結論としては第一志望の企業には合格することができませんでした。結局、内定先の企業は内定受諾を待って頂いた企業になりました。最終的に、かなり多くの社員の方とお話をさせて頂き、いいところだけでなく悪いところまで包み隠さず教えて頂き、自分としてはなかなかいい企業だなと思える企業でした。途中からは第一志望の会社よりもいいのではないかとも思い始めました。（今思えばこの気の迷いのせいで第一志望の最終選考に落ちたのかも？笑）

研究室やゼミ、アルバイトや部活などどうしても忙しくて思ったように就活できない人もいるかもしれません。そんな人はぜひいろいろなサービス�