理系の君が学部生のうちに就活しておくべきいくつかの理由（１）

就活を始めれば、見えてくる世界がある。
思わぬところに潜む、自分にぴったりな企業がある。
なにも、他の就活性のように、毎日のように３社も４社も回る必要はない。
自分の研究やゼミの合間に少しずつ説明会に顔を出して、自分に合いそうな企業や業界を見つければいい。
そして、仮にそれがうまく行かなくても、その経験は２年後の院生の自分にとって確かな糧となる。
ローリスクハイリターンなこの就活、やらない手はないのだ。

はじめまして。
私は早稲田大学理工学部に在籍している、バリバリの理系の学生です。
かくいう私も、はじめは就活など全くやる気がありませんでした。
しかしそこからいかにして、倍率350倍のIT系企業の内定を勝ち取れたのか、月ごとに、体験談を交えながらお話させて頂ければと思います。

私の就活は他の方とはかなり異なるため、参考にならない方が多いかもしれません。
それでも、理系の方や就活をあまり真剣に考えていない方には是非読んでいってもらいたいです。 一般的に、この時期はインターンを考え始める学生が多いと思いますが、もともと早大の理工学部生はほとんどが院進学をするため、私も同様に院進学しか頭にありませんでした。
この頃、当然志望する業界もありませんでしたが、唯一行きたいなと漠然と考えていたのがパナソニックくらいでした。
最終的に内定を頂いた企業とは間逆に近い業界の企業かもしれませんね。
しかしこれも憧れに近いものであり、具体的な事業内容や仕事内容に興味があった訳でもありません。
はじめのうちはほとんどの学生がそのように考えていると思います。

周りの雰囲気も重要で、幸いにも私の周りには就活を考えている人が少なからずいました。
このあと、いざ就活を始めようとなったときに、アドバイスしてくれる仲間が近くにいたことは大きかったです。
自分から周りを巻き込んで、就活を仲間たちとともに乗り切ることも一つの手かもしれません。 友人に連れられてたまたま行った学内セミナーが、少しだけでも就活をしてみようかなと思い始めたきっかけでした。
そのセミナーの中で、インターンの重要性を内定者の先輩方が説いていて、とりあえず応募だけでもしてみようと思いました。
そして、賞金がでる、という安直な理由だけで、DeNAやサイバーエージェントなどのインターンに応募しました。

インターンの選考が始まり、企業の合同説明会にも一度だけ参加しました。 選考では初めて経験した暗号のようなWebテスト、そしてグループディ