【企業研究】三菱UFJ信託銀行の会社概要・競合他社・選考情報まとめ
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2018年09月07日更新
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【企業研究】三菱UFJ信託銀行の会社概要・競合他社・選考情報まとめ

Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation

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三菱UFJ信託銀行を就職活動の観点から企業研究

今回ご紹介するのは、三菱UFJフィナンシャルグループ傘下の信託銀行、三菱UFJ信託銀行

この記事を読んでいる方の中には、三菱UFJ信託銀行への就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。
面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか?」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

(1)会社概要 (2)「企業」を知る (3)「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。

三菱UFJ信託銀行の会社概要(平成28年7月12日現在)

商号三菱UFJ信託銀行株式会社
(Mitsubishi UFJ Trust and Banking Corporation)
発足昭和2年3月10日(三菱信託銀行)
代表者取締役社長 池谷幹男
従業員数6,879人(平成27年3月現在)
本社東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 
売上高5,714,419百万円(グループ連結、平成28年3月31日)
一人当たり売上高およそ52百万円(グループ連結、平成28年3月期)
営業利益1,733,635百万円(グループ連結、平成28年3月31日)
初任給総合職全国コース大卒月給20万5000円、総合職地域特定コース大卒月給20万円
基幹職広域コース大卒月給20万円、基幹職地域特定コース大卒月給19万5000円(平成27年4月実績)
平均年収827万円(平成27年3月実績)

「三菱UFJ信託銀行」の求める人材は?志望動機でライバルとの差を付けよう!

ここでは、三菱UFJ信託銀行の経営理念や同じ金融業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通して、「数ある金融会社の中で、なぜ三菱UFJ信託銀行なのか?」という質問への対策を考えましょう。

三菱UFJ信託銀行について深く知るために、まずは三菱UFJ信託銀行の経営理念を確認しましょう。そこから三菱UFJ信託銀行が求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

三菱UFJフィナンシャル・グループの経営理念は、以下の通り。
『いかなる時代にあっても決して揺らぐことなく、常に世界から信頼される存在であること。
時代の潮流をとらえ、真摯にお客さまと向き合い、その期待を超えるクオリティで応え続けること。
長期的な視点で、お客さまと末永い関係を築き、共に持続的な成長を実現すること。
そして、日本と世界の健全な発展を支える責任を胸に、社会の確かな礎となること。
それが、私たちの使命です。』
(三菱UFJフィナンシャル・グループ 経営ビジョンより引用 )

ここから分かるポイントは、「世界を舞台に、産業発展や経済成長の一端を担う覚悟」であり、そのために三菱東京UFJフィナンシャル・グループとしては、「グローバル視点」「信頼関係の構築力」「期待を超えるクオリティへのこだわり」を持った人材が求められています。
こうした三菱東京UFJフィナンシャル・グループの戦略に加え、特に三菱UFJ信託銀行が求めているのは、「信じて託す」という信託銀行そのものの存在価値に重きを置き、「信頼できる人材」の獲得を目指しています。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。
1.三菱東京信託銀行を通して、社会に何を残したいのか
2.自らの専門性を高めるために、弛まぬ努力を続けた経験
3.他者との信頼関係を構築するために努力したこと
4.グローバル市場で活かせる自己の優位性について


次に、信託銀行業界の中で三菱UFJ信託銀行と競合会社とを比較してみましょう。競合会社と言えば、SMBC信託銀行三井住友信託銀行があげられます。ここでは、三井住友信託銀行との違いを見ていきましょう。

三菱UFJ信託銀行は、三菱信託銀行とUFJ信託銀行が統合し三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下となっています。一方、三井住友信託銀行は、中央三井トラスト・ホールディングスと経営統合し、三井住友トラスト・ホールディングスの傘下となっています。

続いて、平成26年3月期の財務状況を比較してみましょう。三井住友トラスト・ホールディングス連結売上高は、1,198,904百万円。一方、三菱UFJフィナンシャル・グループ連結売上高は5,714,419百万円と圧倒的な規模を誇ります。ただし、三菱UFJフィナンシャル・グループの連結従業員数は、108,153人。三井住友トラスト・ホールディングスの連結従業員数は、21,852人とおよそ1/5となりますので、一人あたりの売上高で比較すると、三菱UFJフィナンシャル・グループは、およそ52百万円。三井住友トラスト・ホールディングスは54百万円となり、あまり差がないことがわかります。

三菱UFJ信託銀行は、グループ内の顧客基盤を活用した戦略をとりながらも、独立性を堅持しています。また、信託業務に偏らないフレキシブルな事業内容が特徴で、預貸金業務や不動産関連収入の割合が高く、安定的に規模の拡大を続けています。
一方、三井住友信託銀行は、経営スタンスは独立系を貫いていおり、特にリテール部門に定評があります。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
三井住友トラスト・ホールディングスの誕生で、三菱UFJ信託、みずほ信託との3メガ信託時代に突入した、信託業界
2004年の信託業法改正によって受託可能財産の範囲が広がり、金銭や土地に加えて知的財産権などの受託も可能になりましたが、信託業務の担い手を事業会社やノンバンクにも拡大しており、新たにコンテンツ制作支援会社やリース会社が参入を果たし、業界の勢力図に異変が起きています。
また、三菱UFJ信託銀行をはじめ、信託銀行は信託機能だけではなく多様な商品を展開していますが、バンキング部門では銀行本体とどのようにすみわけをしていくのかが未だ不透明であり、今後の戦略は注視が必要です。

三菱UFJ信託銀行の「採用情報」を知る。過去の選考をチェックしよう!

ここまで三菱UFJ信託銀行についての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。

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・会社概要 : 三菱UFJ信託銀行
・【三菱UFJ信託銀行株式会社 新卒採用】|就活ならリクナビ2015 新卒・既卒の就職活動・採用情報サイト
・三菱UFJ信託銀行 - Wikipedia
・2015年度卒 新卒就職人気企業ランキング 業界別編 - みん就(みんなの就職活動日記)
・2015年度卒 新卒就職人気企業ランキング - みん就(みんなの就職活動日記),http://www.nikki.ne.jp/event/20140226/,平成26年8月20日DL.
・平均年収ランキング - 平均年収順 1?20位 | Ullet(ユーレット),http://www.ullet.com/search/ranking/50.html#ranking/50/page/3,平成26年8月20日DL.
・【三菱UFJ信託銀行】激変する信託業界 "いいとこ取り"戦略で優位性の維持なるか|数字で会社を読む|ダイヤモンド・オンライン
・露呈したメガバンクと日銀の微妙な距離感 | 企業戦略 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
・採用課長メッセージ|採用情報|三菱UFJ信託銀行 新卒採用
・三菱UFJ信託銀行の内定者による選考情報 - みん就(みんなの就職活動日記
・三菱UFJフィナンシャル・グループ[8306] - 売上高、純利益等の指標 | Ullet(ユーレット)
・(株)三菱UFJフィナンシャル・グループ【8306】:会社概要 - Yahoo!ファイナンス
・(株)三菱UFJフィナンシャル・グループ【8306】:連結決算推移 - Yahoo!ファイナンス
・三菱UFJ信託銀行 年収:827万円-年収ラボ
・三井住友トラスト・ホールディングス(株)【8309】:連結決算推移 - Yahoo!ファイナンス
・三井住友信託銀行の「企業分析[強み・弱み・展望]」 Vorkers
・三菱UFJ信託銀行の「企業分析[強み・弱み・展望]」 Vorkers
・プロのための金融誌|J-MONEY[ジェイマネー] " 「三井住友トラスト」誕生の影響は?国内外の信託銀行は差別化戦略に注力
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